한국산업안전공단노조(위원장 김영선. 이하 노조)가 지난 5월 17일부터 연구원 개인평가제도 도입 반대를 위한 투쟁에 돌입하였다. 노조는 현재 연구과제의 특성을 무시한 채 일률적인 잣대로 연구실적과 연구원의 자질을 평가하겠다는 사측의 안은 합리적이지 못할 뿐 아니라 향후 지나친 경쟁유도로 연구원들의 근로조건에도 악영향을 미칠 우려가 있다며 적극 반대하고 있다. 노조는 이번 투쟁이 사측에서 추진하고 있는 산하기관의 팀평가 및 연봉제 확대를 막기 위한 투쟁이라는 측면에서도 의의가 있다고 밝히고 있다.

또한 한국산업안 전공단지부에서는 최근 지부방문을 통해 회사측이 지난 노동절에 조합과 협의 없이 지역의 조합원을 대상으로 1박2일의 혁신워크샵을 강행하였으며, 청렴서약행사에 조합원들의 지장을 찍어서 기관 앞에 전시하는 등의 문제점을 파악하고 회사측과 강경하게 대응하고 있다. 특히 현재 조합원들은 노동절에 직원들에게 노동을 강제하면서 박길상 이사장은 마라톤 행사 참여하고 있었다는 점에서 휴일근로 강행에 대한 책임을 물어야 한다는 목소리를 높아지고 있다.

이에 한국산업안전공단노조는 “혁신앞에 노동절은 없었으며, 기관장의 청렴 앞에 직원의 인권과 개인정보는 유린을 당했다”며 이에 대한 책임을 강력히 묻겠다는 입장이다.